Danışmanlıklarımız

           Anayasa, kanun, tüzük, yönetmelik, genelge, tebliğ, yargı kararları, işveren, işçi, çırak, stajyer, yabancı çalışan, sigortasız işçi,  iş sözleşmesi, işçi özlük dosyası, iş süresi, fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil, yıllık izin, analık izni, babalık izni, mazeret izni, rapor, ücretler, ihbar, kıdem, tazminatlar, harcırah, sigorta, prim, vergi, istisna, bordro, ücret hesap pusulası, çalıştırma zorunluluğu, denkleştirme, serbest zaman, telafi çalışması, ibraname, kısa çalışma, alt işveren, asıl işveren, muvazaa, iş sözleşmesinin feshi, haklı neden, geçerli neden, iş güvencesi, işe iade, toplu işçi çıkarma, SGK, İŞKUR, KVKK Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Maliye, bildirim, ihtarname, uyarı, ceza,  sendika, toplu iş sözleşmesi, grev, lokavt, müfettiş, denetim, mahkeme, işçi haklı, işveren haklı, ben görmedim, ben bunu hiç duymadım, bu kanun ne zaman değişmiş, işinizi düzgün yaptınız/yapmadınız… Ve daha nice kişi, kurum, kavram, durum…

           Hem işyerinde yapılması gereken rutin iş ve işlemleri yapıp hem de yukarıda belirttiğimiz kişi, kurum ve kavramlarla sorun yaşamadan çalışma ilişkilerini sağlıklı bir şekilde yürütmek kolay olmasa gerek.

         İşte bu noktada SEÇKİNLER GRUP devreye girerek, karmaşık ve maliyetli çalışma sisteminden sizi kurtarıp, yasal, güncel, ekonomik, anlaşılması ve uygulanması kolay bir çalışma sistemi kurmanıza yardımcı oluyor.

        SEÇKİNLER GRUP olarak Emekli İş Başmüfettişleri ve Uzmanlardan oluşan ekibimizle;

• İş Hukuku Uygulamaları Danışmanlığı
• Sosyal Güvenlik Hukuku Uygulamaları Danışmanlığı
• SGK Prim Teşvik Danışmanlığı
• KOSGEB Destekleri
• Hukuk Müşavirliği ve Avukatlık Hizmetleri
• KVKK Danışmanlığı
• Vergi Uygulamaları ve Uyuşmazlıkları
• Yabancılar İçin Çalışma İzin Başvurusu
• Yatırım ve Ar-Ge Danışmanlığı

konularında danışmanlık hizmetleri veriyoruz.

     Bu kapsamda;

• Check Up Paketi: İşyerinizde İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı açısından denetim yaparak mevcut durumun fotoğraflanması, tespit edilen aykırılık/eksiklikleri, ileride gerçekleşmesi muhtemel sorunları belirterek, düzeltici ve/veya önleyici işlemler kapsamında yapılması gerekenlere ilişkin raporlama yapılması,
• Denetim sonrası iş ve sosyal güvenlik hukuku açısından kurulacak çalışma sistemi ve personel bilgilendirmesi,
• Mevzuata ve yargı kararlarına uygun, kullanımı ve anlaşılması kolay belgelendirme (İşçi özlük dosyası, iş sözleşmesi, işyeri talimatnamesi vb.) sistemi kurulması,
• Periyodik olarak işyeri ziyareti ve iletişim araçlarıyla (Telefon, e-mail vb.) yapılan görüşmelerle, çalışma sisteminin işleyişinin takip ve kontrol edilmesi,
• Çalışma sisteminin işleyişine ilişkin kontrol sonrasında ihtiyaç duyulması halinde, düzeltici ve/veya önleyici faaliyet kapsamında gerekenin yapılması,
• Yasal mevzuat çerçevesinde uygulamalarla, işçilik haklarında herhangi bir kayba sebebiyet vermeden vergi ve sigorta giderlerinin düşürülmesi,
• Telefon, e-mail v.b iletişim araçları ile danışmana iletilecek bilgi talebi ve sorunların çözümüne ilişkin bilgilendirme,
• İnsan Kaynakları Departmanına (İKD) mevzuattaki değişiklik ve uygulama yenilikleri hakkında e-posta hizmeti verilmesi,
• Danışmanlık kapsamında yapılan işlere ilişkin herhangi bir kamu kurumunca yapılacak denetimde veya yargıya intikal eden uyuşmazlıklar olması durumunda, işyeri İKD’sine ve/veya hukuk departmanına danışmanlık desteği verilmesi,
• İşçi işveren uyuşmazlıklarında iki tarafı da memnun edecek çözümü kolaylaştırıcı danışmanlık,
• Bireysel İş Hukuku, Toplu İş Hukuku, Sosyal Güvenlik Hukuku, Mesleki Eğitim Kanunu, Uluslararası İşgücü Kanunu vb. mevzuatla ilgili eğitim hizmetleri veriyoruz….

İnsani ve evrensel değerler odaklı yaklaşımıyla,

Verimli ve mutlu çalışanlar,

Güçlü ve üreten işyeri oluşturulmasına katkı sağlıyoruz…

     SEÇKİNLER GRUP