4857 SAYILI İŞ KANUNU

Sokağa Çıkma Yasağı Süresinde İşçilere Ücret Ödenir mi

Sokağa Çıkma Yasağı Süresinde İşçilere Ücret Ödenir mi? Son dönemde sokağa çıkma yasağı uygulamaları ile beraber işe gidemeyen ve bu nedenle çalışamayan işçilerle ilgili olarak bu günler için ücret ödenmesi gerekir mi, İşveren bu günler için ücret ödemek zorunda mı gibi sorular gündeme gelmektedir. Öncelikle çalışan ile işveren arasında yapılmış olan “İş Sözleşmesi” hükümlerine bakmak […]

COVİD-19 Salgınında İşverenler Ne Yapmalı Ne Yapmamalı

COVİD-19 Salgınında İşverenler Ne Yapmalı Ne Yapmamalı Bütün dünyayı etkisi altına alan ve Ülkemizde de tüm olumsuzlukları ile hissedilen Corona Virüs Pandemisi İktisadi ve Sosyal hayatı durma noktasına getirmiştir. Sokağa çıkma kısıtlılıkları, konaklama ve eğlence yrleri ile spor alanlarının kapatılması, iller ve ülkeler arası seyahatlerin olmaması bütün işletmeleri etkilemiş, satışlar ve siparişler azalmış, ihracat yapılamaz […]

Esnek Çalışma ve Esnek Çalışma Biçimleri

Güncelleme Tarihi 30.04.2020 Esnek Çalışma ve Esnek Çalışma Biçimleri COVİD-19 sebebiyle iktisadi daralmanın bütün dünyada zirve yaptığı bu dönemde bu sorunu aşmada ESNEK ÇALIŞMA BİÇİMLERİ bizler için önemli bir seçenek olarak karşımıza çıkmaktadır.  “Esnek Çalışma” işyeri, işletme ve çalışanların ihtiyaç ve taleplerine göre uyarlanabilen, standart olmayan çalışma biçimi demektir. 2003 Yılında yürürlüğe giren 4857 sayılı İş […]

4857 Sayılı İş Kanununa Göre Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma

4857 Sayılı İş Kanununa Göre Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Çalışma hayatında hemen herkesin merak ettiği konulardan biri olan fazla mesai internet üzerinde en fazla sorgulanan konulardan da birisidir. “Haftalık çalışma süresi ne kadardır? Her işçi fazla mesai yapabilir mi? Bir yılda en fazla ne kadar fazla mesai yapılabilir? Fazla mesai ücreti nedir?”   […]

İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği-4857

İŞ KANUNUNA İLİŞKİN ÇALIŞMA SÜRELERİ YÖNETMELİĞİ Resmi Gazete Tarihi: 06.04.2004 Resmi Gazete Sayısı: 25425 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak Amaç ve Kapsam Madde 1 —Bu Yönetmeliğin amacı, çalışma sürelerinin uygulanmasına ilişkin esasları düzenlemektir. Dayanak Madde 2 —Bu Yönetmelik, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 63 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.  İKİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler […]

Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen Çalışma Süreleri Yönetmeliği-4857

HAFTALIK İŞ GÜNLERİNE BÖLÜNEMEYEN ÇALIŞMA SÜRELERİ YÖNETMELİĞİ Resmi Gazete Tarihi: 06.04.2004 Resmi Gazete Sayısı: 25425 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam Madde l —Bu Yönetmeliğin amacı, karayollarında, demiryollarında ve deniz, göl ve akarsularda hareket halindeki taşıtlarda yapılan ve 854 sayılı Deniz İş Kanununa tabi olmayan taşıma işlerinde olduğu gibi iş süresinin […]

Sosyal Güvenlik Hukuku Uygulamaları Danışmanlığı

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve ilgili mevzuat uygulamaları kapsamında danışmanlık ve denetim hizmetleri sunmaktayız. Hizmet başlıklarımız; Sosyal güvenlik mevzuatı uygulamaları, SGK Prim teşvikleri, Yurt içi ve yurt dışı emeklilik işlemleri, Ücret bordro düzenlemelerinde teknik detaylar,  Ücretlerden istisna edilebilecek kalemler, İş kazası ve meslek hastalığı incelemeleri, bununla ilgili hukuki süreçler, Bu […]

İş Hukuku Uygulamaları Danışmanlığı

Anayasa, kanun, tüzük, yönetmelik, genelge, tebliğ, yargı kararları, işveren, işçi, çırak, stajyer, yabancı çalışan, sigortasız işçi,  iş sözleşmesi, işçi özlük dosyası, iş süresi, fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil, yıllık izin, analık izni, babalık izni, mazeret izni, rapor, ücretler, ihbar, kıdem, tazminatlar, harcırah, sigorta, prim, vergi, istisna, bordro, ücret hesap pusulası, çalıştırma zorunluluğu, denkleştirme, serbest […]

Danışmanlıklarımız

           Anayasa, kanun, tüzük, yönetmelik, genelge, tebliğ, yargı kararları, işveren, işçi, çırak, stajyer, yabancı çalışan, sigortasız işçi,  iş sözleşmesi, işçi özlük dosyası, iş süresi, fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil, yıllık izin, analık izni, babalık izni, mazeret izni, rapor, ücretler, ihbar, kıdem, tazminatlar, harcırah, sigorta, prim, vergi, istisna, bordro, ücret hesap […]