USTALIK TELAFİ PROGRAMI
USTALIK TELAFİ PROGRAMI
2022 Yılı itibariyle Milli Eğitim Bakanlığı’nın koordinesinde; işveren ve çalışanların yararına yeni bir proje/teşvik olarak Ustalık Telafi Programı (UTP) uygulanmaya başlamıştır. Bu teşvik mevcut çalışanlar içinde yer alan SADECE LİSE MEZUNLARINI kapsamaktadır. Daha önceleri yıllar süren zorlu bir sürecin sonunda elde edilen “Ustalık Belgesine” lise mezunu çalışanlar bu programla en fazla 6,5 aylık bir süre sonunda kavuşabileceklerdir. Bu program, İşverenler açısından da bir çok avantajı beraberinde getirmektedir. Bu avantajları şu şekilde özetleyebiliriz:
• Kişi Başı Aylık (Asgari Ücretin Yarısı) 2.750,17 TL Nakdi Destek Alınması.
– Bu program kapsamında bir kişi için toplam (6,5* 2.750) 17.785 TL nakdi destek alınması mümkündür.
– Ödemeler bir borca mahsup edilmeyip doğrudan işverenin hesabına yatmaktadır.
– Ödemeler aylık olarak ve program süresince yapılmaktadır.
• Nakdi Destekten Faydalanmak İçin Taahhüt Altına Girilmemesi
– Bilindiği üzere bazı kamu teşvikleri; kapsamdaki çalışanın belli bir süre istihdamını ve/veya ek istihdam olması gibi bir çok ön şarta bağlı olarak verilmekte iken bu program uygulamasında böyle bir ön şart/zorunluluk bulunmamaktadır.
– UTP Kapsamındaki bir personelin işten ayrılması ya da sınavdan başarısız olması gibi durumlarda nakdi destek alınmasına engel teşkil etmemekte, program dahilinde kalınan süreler için mevzubahis nakdi destek alınabilmektedir.
• Program Tamamen İşyerinde Gerçekleşmektedir
– Klasik belgelendirme süreçlerinde çalışanların belli sürelerle okula gitmesi gerekmekteydi. Ancak UTP kapsamında süreç tamamen işyerinde ilerlemekte ve böylece bu programa katılan ilgili personellerin çalışma sürelerine olumsuz bir etkisi, işe devamsızlığı/iş kaybı gibi bir durumu söz konusu olmamaktadır.
• Alınan Ustalık Belgesinin Sağlayacağı Avantajlar
– Bilindiği üzere birçok meslek dalında MYK (Mesleki Yeterlilik) belgeli kişi istihdam etme zorunluluğu bulunmaktadır. Bu program neticesinde alınacak belge süresiz olup MYK belgesinden daha nitelikli bir konumdadır. Buradan alınacak belge sayesinde bu personelden kaynaklı alınan diğer bazı teşviklerin süresi de ayrıca uzayabilecektir..
UTP’DEN FAYDALANABİLMEK İÇİN GEREKLİ ŞARTLAR
• Milli Eğitim Bakanlığı Alt Birimleri İle Yapılacak Protokol
• İşyerinin MEB tarafından açıklanan 34 Alan İçerisinde Yer Alan 184 Daldan Birinde Faaliyet Göstermesi
• İşyerinde Uygulanacak Program Kapsamında En Az Bir Tane ‘‘Usta Öğretici’’ Bulunması
• Programa Dahil Olacak Personelin En Az Lise (Herhangi bir lise) Mezunu Olması
SEÇKİNLER GRUP OLARAK BU KAPSAMDA YAPACAKLARIMIZ
Teşvikten Faydalanabilecek Personelin Belirlenmesi
İmzalanacak Protokollerin Hazırlanması, Kuruma Sunulması ve Denetimi
Proje Sürecinde ve Sonunda Gerekli Bildirimlerin Yapılması
!!!!! Teşvik Planlaması !!!!!
Bu süreçte dikkat edilmesi gereken en önemli noktalardan birisi mevcut personelin veya yeni alınacak personelin teşvik planlamasının iyi yapılması hususudur. Çünkü hali hazırda teşvikli olan bir personelin bu projeye dahil edilmesi durumunda mevcut teşviki kesilebilecektir. Bu nedenle personel bazlı teşvik sürelerinin ve o personel için umulan faydanın analiz edilerek, teşviki biten ya da daha az fayda umulan personelin UTP ye dahil edilmesi işletme karlılığı açısından büyük önem arz etmektedir.
İşyerinde yapılan işin UTP kapsamında olup olmadığı ve diğer detaylı bilgiler yüz yüze yapılacak görüşmelerde verilecektir.
Bilginize..
SEÇKİNLER GRUP
