Engelli, eski hükümlü ve terör mağduru çalıştırılması zorunluluğu ile ilgili mevzuat ağırlıklı olarak 4857 sayılı İş Kanunu 30. Maddesi ile buna göre çıkarılan yönetmelikte düzenlenmiştir. Kimler Engelli, Hükümlü ve... Devamını oku ›
Yaklaşık 50 yıl önce 1475 Sayılı İş Kanunu ile kurulması öngörülen “KIDEM TAZMİNATI FONU” neden kurulamıyor? Kıdem tazminatı ile ilgili düzenlemeleri içeren mülga 1475 sayılı yasanın yürürlükteki tek maddesi 1475/14.... Devamını oku ›
Sosyal Medyada Paylaştığımız Kişisel Verilerimiz ve 6698 Sa.KVKK 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Özel Hayatın Mahremiyetini sağlamayı amaçlamakta ve bunun kötüye kullanımını önleyici tedbirleri öngörmektedir. Yasa, kişisel verilerin işlenme... Devamını oku ›
Sokağa Çıkma Yasağı Süresinde İşçilere Ücret Ödenir mi? Son dönemde sokağa çıkma yasağı uygulamaları ile beraber işe gidemeyen ve bu nedenle çalışamayan işçilerle ilgili olarak bu günler için ücret ödenmesi... Devamını oku ›
COVİD-19 Salgını / Sağlık ve Eğitimde Kişisel Veri İhlalleri Pandemi dolayısıyla kişisel sağlık bilgilerinin çok konuşulduğu ve haber yapıldığı, hastalığa yakalananların konum bilgilerinin alınıp izlendiği, okulların kapanması ile eğitimlerin “UZAKTAN... Devamını oku ›
COVİD-19 Salgınında İşverenler Ne Yapmalı Ne Yapmamalı Bütün dünyayı etkisi altına alan ve Ülkemizde de tüm olumsuzlukları ile hissedilen Corona Virüs Pandemisi İktisadi ve Sosyal hayatı durma noktasına getirmiştir. Sokağa... Devamını oku ›
Güncelleme Tarihi 30.04.2020 Esnek Çalışma ve Esnek Çalışma Biçimleri COVİD-19 sebebiyle iktisadi daralmanın bütün dünyada zirve yaptığı bu dönemde bu sorunu aşmada ESNEK ÇALIŞMA BİÇİMLERİ bizler için önemli bir seçenek... Devamını oku ›
Kişisel Verileri Koruma Kurulu (KVKK) bir köşe yazısına konu edilen kişinin babasının, kanser tedavisi gördüğünün yazılmasını ihlal sayarak gazetenin 125 bin lira ceza ödemesine karar verdi. Babası kanser olduğunu bilmiyordu,... Devamını oku ›
Bu web sitesi deneyiminizi geliştirmek için çerezleri kullanır. Bunu onayladığınızı varsayacağız, ancak isterseniz vazgeçebilirsiniz. Çerez AyarlarıKabul Et
Gizlilik ve Çerez Politikası
Gizlilik Konusuna Genel Bakış
Bu web sitesi, web sitesinde gezinirken deneyiminizi geliştirmek için çerezleri kullanır. Bu çerezlerin dışında, gerektiği şekilde sınıflandırılmış çerezler, web sitenizin temel işlevlerinin çalışması için gerekli olduğu kadar tarayıcınızda saklanır. Bu web sitesini nasıl kullandığınızı analiz etmemize ve anlamamıza yardımcı olan üçüncü taraf çerezlerini de kullanıyoruz. Bu çerezler tarayıcınızda sadece sizin izniniz ile saklanır. Ayrıca bu çerezlerden vazgeçme seçeneğiniz de vardır. Ancak bu çerezlerden bazılarını seçmemeniz tarama deneyiminizi etkileyebilir.
Bu web sitesi, web sitesinde gezinirken deneyiminizi geliştirmek için çerezleri kullanır. Bu çerezlerin dışında, gerektiği şekilde sınıflandırılmış çerezler, web sitenizin temel işlevlerinin çalışması için gerekli olduğu kadar tarayıcınızda saklanır. Bu web sitesini nasıl kullandığınızı analiz etmemize ve anlamamıza yardımcı olan üçüncü taraf çerezlerini de kullanıyoruz. Bu çerezler tarayıcınızda sadece sizin izniniz ile saklanır. Ayrıca bu çerezlerden vazgeçme seçeneğiniz de vardır. Ancak bu çerezlerden bazılarını seçmemeniz tarama deneyiminizi etkileyebilir.
Web sitesinin çalışması için özellikle gerekli olmayan ve özellikle kişisel bilgileri analitikler, reklamlar, diğer gömülü içerikler aracılığıyla toplamak için kullanılan çerezler, gerekli olmayan çerezler olarak adlandırılır. Bu çerezleri web sitenizde çalıştırmadan önce kullanıcı onayını almak zorunludur.
Web sitesinin çalışması için özellikle gerekli olmayan ve özellikle kişisel bilgileri analitikler, reklamlar, diğer gömülü içerikler aracılığıyla toplamak için kullanılan çerezler, gerekli olmayan çerezler olarak adlandırılır. Bu çerezleri web sitenizde çalıştırmadan önce kullanıcı onayını almak zorunludur.
