3308 SAYILI MESLEKİ EĞİTİM KANUNU
MESLEKİ EĞİTİM KANUNU (1)(2)(3)(4) Kanun Numarası: 3308 Kabul Tarihi: 5/6/1986 Yayımlandığı Resmî Gazete : 19/6/1986 Yayımlandığı Düstur: Tertip : 5 Sayı : 19139 Cilt : 26 BİRİNCİ KISIM Genel Hükümler Amaç Madde 1 – Bu Kanunun amacı; çırak, kalfa ve ustaların eğitimi ile okullarda, yükseköğretim kurumlarında ve işletmelerde yapılacak mesleki eğitime ilişkin esasları düzenlemektir.(5) Kapsam […]
Devamını oku
Engelli, Hükümlü ve Terör Mağduru Çalıştırılması Zorunluluğu
Engelli, eski hükümlü ve terör mağduru çalıştırılması zorunluluğu ile ilgili mevzuat ağırlıklı olarak 4857 sayılı İş Kanunu 30. Maddesi ile buna göre çıkarılan yönetmelikte düzenlenmiştir. Kimler Engelli, Hükümlü ve Terör Mağduru İstihdamı Yapmak Zorundadır İşverenler, 50 (ell)i veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç engelli, Kamu işyerlerinde ise yüzde dört engelli […]
Devamını oku
Risk Değerlendirmesi Nedir, Nasıl Yapılır, Metodları Nelerdir ?
Risk Değerlendirmesi Nedir, Nasıl Yapılır, Metotları Nelerdir? İş yerlerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin, çalışanlara işyerine ve çevresine verebileceği zararların ve bunlara karşı alınacak önlemlerin belirlenmesi amacıyla risk büyüklüğünün tahmin edilmesi ve riskin kabul edilip edilemeyeceği konusunda karar vermeye yönelik kapsamlı bir çalışma olan risk değerlendirmesi tehlike sınıfına bakılmaksızın 6331 sayılı kanun gereğince […]
Devamını oku
Asgari Ücret ve Yıllara Göre Tutarları
4857 Sayılı İş Kanunu 39. Madde; İş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin ekonomik ve sosyal durumlarının düzenlenmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığı ile ücretlerin asgari sınırları en geç iki yılda bir belirlenir. Komisyon kararları kesindir. Kararlar Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girer. […]
Devamını oku
Üç Aylık Ücret ve Prim Desteğine İlişkin SGK Genelgesi Yayımlandı
İşverenlere yeni ek istihdam avantajı getiren yasal düzenlemenin uygulamasına ilişkin detaylar belli oldu…. SGK’nun 2019/7 sayılı genelgesi ” 7166 sayılı kanunla getirilen Ücret ve Prim Desteği” başlığı ile 21.03.2019 tarihinde yayımlandı. İşyerlerine, 01.02.2019 tarihi ile 30.04.2019 tarihleri arasında yeni işe alınacak personelin 3 aylık maaşları ve sgk primleri ve vergiler işverenlerin kuruma ödeyeceği primlerden mahsup edilmesi […]
Devamını oku
İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik-6331
İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK Resmi Gazete Tarihi/Sayısı: 18.06.2013/28681 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, işyerlerinde acil durum planlarının hazırlanması, önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda yapılması gereken çalışmalar ile bu durumların güvenli olarak yönetilmesi ve bu konularda görevlendirilecek çalışanların belirlenmesi ile […]
Devamını oku
İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği-6331
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ RİSK DEĞERLENDİRMESİ YÖNETMELİĞİ Resmi Gazete Tarihi:29.12.2012 Resmi Gazete Sayısı: 28512 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği yönünden yapılacak risk değerlendirmesinin usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş […]
Devamını oku
NACE KODU ve Tehlike Sınıfları Listesi
NACE KODU İŞ TANIMI TEHLİKE SINIFI 01.11.07 Baklagillerin yetiştirilmesi (fasulye (taze ve kuru), bakla, nohut, mercimek, acı bakla, bezelye, araka vb.) Tehlikeli 01.11.12 Tahıl yetiştiriciliği (buğday, dane mısır, süpürge dansı, arpa, çavdar, yulaf, darı, kuş yemi vb.) (pirinç hariç) Tehlikeli 01.11.14 Yağlı tohum yetiştiriciliği (soya fasulyesi, yer fıstığı, pamuk çekirdeği, kene otu çekirdeği (Hint yağı […]
Devamını oku