5544 SAYILI MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU İLE İLGİLİ BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN
MESLEKÎ YETERLİLİK KURUMU KANUNU Kanun No. 5544 Kabul Tarihi : 21/9/2006 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Kanunun amacı; ulusal ve uluslararası meslek standartlarını temel alarak, teknik ve meslekî alanlarda ulusal yeterliliklerin esaslarını belirlemek; denetim, ölçme ve değerlendirme, belgelendirme ve sertifikalandırmaya ilişkin […]
Devamını oku
3308 SAYILI MESLEKİ EĞİTİM KANUNU
MESLEKİ EĞİTİM KANUNU (1)(2)(3)(4) Kanun Numarası: 3308 Kabul Tarihi: 5/6/1986 Yayımlandığı Resmî Gazete : 19/6/1986 Yayımlandığı Düstur: Tertip : 5 Sayı : 19139 Cilt : 26 BİRİNCİ KISIM Genel Hükümler Amaç Madde 1 – Bu Kanunun amacı; çırak, kalfa ve ustaların eğitimi ile okullarda, yükseköğretim kurumlarında ve işletmelerde yapılacak mesleki eğitime ilişkin esasları düzenlemektir.(5) Kapsam […]
Devamını oku
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU Kanun Numarası : 6331 Kabul Tarihi : 20/6/2012 Yayımlandığı Resmî Gazete : Tarih : 30/6/2012 Sayı : 28339 Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 52 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Kanunun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık […]
Devamını oku
Yatırım Teşvik Destekleri
Yatırım teşvik destekleri Sanayi Bakanlığı tarafından verilmektedir. Yatırım teşviklerinden yararlanma süreci yatırım teşvik belgesi edinilmesi ile başlamaktadır. Yatırım Teşvik Belgesi (YTB) nedir? YTB, yatırımın karakteristik değerlerini ihtiva eden, yatırımın belirlenen asgari şartlara uygun olarak gerçekleştirilmesi halinde üzerinde kayıtlı destek unsurlarından istifade imkanı sağlayan, Karar’ın amaçları doğrultusunda gerçekleştirilecek yatırımlar için düzenlenen bir belgedir. Kimler Yatırım Teşvik Belgesi […]
Devamını oku
Hizmetlerimiz
{“main-title”:{“component”:”hc_title”,”id”:”main-title”,”title”:”Home design”,”subtitle”:””,”title_content”:{“component”:”hc_title_base”,”id”:”title-base”,”image”:””,”breadcrumbs”:true,”white”:false}},”section_lRNkh”:{“component”:”hc_section”,”id”:”section_lRNkh”,”section_width”:””,”animation”:””,”animation_time”:””,”timeline_animation”:””,”timeline_delay”:””,”timeline_order”:””,”vertical_row”:”true”,”box_middle”:””,”css_classes”:”section-bg-color “,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”section_content”:[{“component”:”hc_column”,”id”:”column_sufo2″,”column_width”:”col-md-4″,”animation”:””,”animation_time”:””,”timeline_animation”:””,”timeline_delay”:””,”timeline_order”:””,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”main_content”:[{“component”:”hc_content_box”,”id”:”KxGF9″,”css_classes”:”text-left “,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”image”:”https://www.seckinlergrup.com/wp-content/uploads/2019/03/ipad_danismanlik.jpg|404|714|100000393″,”title”:”Danışmanlık”,”icon”:””,”icon_style”:””,”icon_image”:””,”box_style”:”top_icon_image”,”boxed”:false,”boxed_inverse”:true,”title_size”:””,”text_size”:””,”button_text”:”Devamını oku”,”button_style”:”square-border”,”button_dimensions”:””,”button_animation”:false,”extra_content”:””,”extra_content_2″:””,”text”:”Seçkinler Grup olarak, çalışma hayatındaki soru ve sorunlarınıza pratik çözümler bularak mevcut ve muhtemel risklerinizi azaltıyor ve mevzuata uygun bir çalışma sistemi kurmanıza yardımcı oluyoruz.”,”link_type”:”classic”,”lightbox_animation”:””,”caption”:””,”inner_caption”:false,”new_window”:false,”link”:”seckinlergrup.com/danismanlik”,”link_content”:[],”lightbox_size”:””,”scrollbox”:false}]},{“component”:”hc_column”,”id”:”column_1yWBn”,”column_width”:”col-md-4″,”animation”:””,”animation_time”:””,”timeline_animation”:””,”timeline_delay”:””,”timeline_order”:””,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”main_content”:[{“component”:”hc_content_box”,”id”:”3LzSo”,”css_classes”:”text-left “,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”image”:”https://www.seckinlergrup.com/wp-content/uploads/2019/03/sinif2.jpg|404|714|100000388″,”title”:”Eğitim”,”icon”:””,”icon_style”:””,”icon_image”:””,”box_style”:”top_icon_image”,”boxed”:false,”boxed_inverse”:true,”title_size”:””,”text_size”:””,”button_text”:”Devamını oku”,”button_style”:”square-border”,”button_dimensions”:””,”button_animation”:false,”extra_content”:””,”extra_content_2″:””,”text”:”Seçkinler Grup olarak, çalışma hayatında İşçi-İşveren ilişkilerini düzenleyen İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı ile İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı konularında Eğitim Hizmetleri sunmaktayız.”,”link_type”:”classic”,”lightbox_animation”:””,”caption”:””,”inner_caption”:false,”new_window”:false,”link”:”seckinlergrup.com/egitim”,”link_content”:[],”lightbox_size”:””,”scrollbox”:false}]},{“component”:”hc_column”,”id”:”column_fn6he”,”column_width”:”col-md-4″,”animation”:””,”animation_time”:””,”timeline_animation”:””,”timeline_delay”:””,”timeline_order”:””,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”main_content”:[{“component”:”hc_content_box”,”id”:”zhnBg”,”css_classes”:”text-left “,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”image”:”https://www.seckinlergrup.com/wp-content/uploads/2019/03/osgb_yeni.jpg|404|714|100000219″,”title”:”OSGB Hizmetleri”,”icon”:””,”icon_style”:””,”icon_image”:””,”box_style”:”top_icon_image”,”boxed”:false,”boxed_inverse”:true,”title_size”:””,”text_size”:””,”button_text”:”Devamını […]
Devamını oku
Risk analizi / değerlendirmesi nedir? Kimler Yapabilir?
Risk analizi / değerlendirmesi nedir? Kimler Yapabilir? İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla yapılması gerekli çalışmalardır. İş hayatındaki riskler nelerdir? a)İş yerlerinde yapılan iş ve işlemler. b)Yürütülen operasyon ve çeşitli prosesler. c)Kullanılan […]
Devamını oku
Kimler İş Güvenliği Uzmanı Olabilir – Nasıl Belge Alınır. İş Güvenliği Uzmanlığı ile İlgili Tüm Sorularınıza Cevaplar?
Aşağıda yer alan bilgi ve açıklamalar, 11 Ekim 2013 tarihli ve 28792 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yönetmelik değişiklikleri doğrultusunda güncellenmiştir. 1- Genel Açıklamalar: Bilindiği üzere; 30/06/2012 tarihli ve 28339 sayılı Resmi Gazete’de yayımlan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun “İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri” başlıklı 6 ncı maddesi ile işverenlere çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, […]
Devamını oku
3M İş Güvenliği Oyunu ile Sektörü Bilinçlendirmeye Devam Ediyor
Kişisel Koruyucu Donanım ürünleri ile her sektörde iş sağlığı ve güvenliği sağlanmasına önemli katkıda bulunan 3M, konuyla ilgili farkındalığı artırmak için hazırladığı oyunda ürünlerinin, farklı çalışma ortamlarında nasıl kullanıldığını anlatıyor. İnovatif çözümleriyle hayatı kolaylaştıran ve yenilikçi binlerce ürün geliştiren 3M, ürettiği üstün kaliteli iş güvenliği ürünleriyle, her sektörde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanmasına önemli katkıda […]
Devamını oku
Tozla Mücadele Yönetmeliği-6331
TOZLA MÜCADELE YÖNETMELİĞİ Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı: 05.11.2013/28812 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, işyerlerinde tozdan kaynaklı ortaya çıkabilecek risklerin önlenebilmesi amacıyla iş sağlığı ve güvenliği yönünden tozla mücadele etmek ve bu işlerde çalışanların tozun etkilerinden korunmalarını sağlamak için alınması gerekli tedbirlere dair usul ve esasları belirlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamına […]
Devamını oku
Tehlikeli ve Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşlerde Çalıştırılacakların Mesleki Eğitimlerine Dair Yönetmelik-6331
TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ SINIFTA YER ALAN İŞLERDE ÇALIŞTIRILACAKLARIN MESLEKİ EĞİTİMLERİNE DAİR YÖNETMELİK Resmi Gazete Tarihi: 13.07.2013 Resmi Gazete Sayısı: 28706 Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre belirlenen tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde çalışanların mesleki eğitimlerinin usul ve esaslarını […]
Devamını oku