Yönetmelikler Uzaktan Çalışma Yönetmeliği-4857 Analık İzni Veya Ücretsiz İzin Sonrası Yapılacak Kısmi Süreli Çalışmalar Hakkında Yönetmelik-4857 Asgari Ücret Yönetmeliği-4857 Askerî İşyerleri İle Yurt Güvenliği İçin Gerekli Maddeler Üretilen İşyerlerinin Denetimi, Teftişi ve Bu İşyerlerinde İşin Durdurulması Hakkında Yönetmelik-4857 Çalışma Hayatına İlişkin Üçlü Danışma Kurulunun Çalışma Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik-4857 Çocuk Ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik-4857 Engelli Ve […]

Yönetmelikler

Analık İzni Veya Ücretsiz İzin Sonrası Yapılacak Kısmi Süreli Çalışmalar Hakkında Yönetmelik-4857 Asgari Ücret Yönetmeliği-4857 Askerî İşyerleri İle Yurt Güvenliği İçin Gerekli Maddeler Üretilen İşyerlerinin Denetimi, Teftişi ve Bu İşyerlerinde İşin Durdurulması Hakkında Yönetmelik-4857 Çalışma Hayatına İlişkin Üçlü Danışma Kurulunun Çalışma Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik-4857 Çocuk Ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik-4857 Engelli Ve Eski Hükümlü Çalıştırmayan İşverenlerden […]

Meslek Hastalıkları Nelerdir, Nasıl Önlenir

MESLEK HASTALIKLARI NELERDİR?   NASIL ÖNLENİR? 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda Meslek hastalığı şu şekilde tanımlanmıştır. “Meslek hastalığı, Mesleki risklere maruziyet sonucu ortaya    çıkan hastalığı ifade eder.” Meslek Hastalığı ; 5510 sayılı SSGSK 14. Maddesinde ve Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı     Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliğinde “Sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı […]

Kimyasal Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik-6331

KİMYASAL MADDELERLE ÇALIŞMALARDA SAĞLIK VE GÜVENLİK ÖNLEMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:12.08.2013/28733 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, işyerinde bulunan, kullanılan veya herhangi bir şekilde işlem gören kimyasal maddelerin etkilerinden kaynaklanan mevcut veya ortaya çıkması muhtemel risklerden çalışanların sağlığını korumak ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak […]

Kanserojen veya Mutajen Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik-6331

KANSEROJEN VEYA MUTAJEN MADDELERLE ÇALIŞMALARDA SAĞLIK VE GÜVENLİK ÖNLEMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı: 06.08.2013/28730 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; çalışanların kanserojen veya mutajen maddelere maruziyetinden kaynaklanabilecek sağlık ve güvenlik risklerinden korunması için bu maddelere maruziyetin önlenmesi ve sınır değerler de dâhil olmak üzere asgari […]

Çalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik-6331

ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK Resmi Gazete Tarihi: 15.05.2013 Resmi Gazete Sayısı: 28648 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; çalışanlara verilecek iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve […]

Temel İSG İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri

ÇALIŞANLARIN TEMEL İSG İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ Eğitimin Amacı 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu  17. Maddesi uyarınca çalışanların “İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerini” almasını sağlar. Tehlike sınıfına göre ve belirli periyotlarda 8, 12 ve 16 saat olarak verilmesi zorunludur. Mevzuatta yapılan değişiklikle, tekrar eğitimlerinin UZAKTAN EĞİTİM olarak da verilebileceği hükme bağlanmıştır. Grubumuz […]

UZAKTAN EĞİTİM – Temel İSG Eğitimi

Çalışanların Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri Eğitimin Amacı 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu  17. Maddesi uyarınca İşverenler;  Çalışanların “İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerini” almasını sağlamak zorundadırlar.. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri Hakkındaki Yönetmelikte yapılan değişiklikle “İSG TEMEL- TEKRAR EĞİTİMLERİ” artık UZAKTAN EĞİTİM olarak verilebilecek. Grubumuz bünyesinde yer alan AKADEMİMİZ Eğitmenlerince mevzuata uygun […]