5544 SAYILI MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU İLE İLGİLİ BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN
MESLEKÎ YETERLİLİK KURUMU KANUNU Kanun No. 5544 Kabul Tarihi : 21/9/2006 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Kanunun amacı; ulusal ve uluslararası meslek standartlarını temel alarak, teknik ve meslekî alanlarda ulusal yeterliliklerin esaslarını belirlemek; denetim, ölçme ve değerlendirme, belgelendirme ve sertifikalandırmaya ilişkin […]
Devamını oku
3308 SAYILI MESLEKİ EĞİTİM KANUNU
MESLEKİ EĞİTİM KANUNU (1)(2)(3)(4) Kanun Numarası: 3308 Kabul Tarihi: 5/6/1986 Yayımlandığı Resmî Gazete : 19/6/1986 Yayımlandığı Düstur: Tertip : 5 Sayı : 19139 Cilt : 26 BİRİNCİ KISIM Genel Hükümler Amaç Madde 1 – Bu Kanunun amacı; çırak, kalfa ve ustaların eğitimi ile okullarda, yükseköğretim kurumlarında ve işletmelerde yapılacak mesleki eğitime ilişkin esasları düzenlemektir.(5) Kapsam […]
Devamını oku
5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU
SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU Kanun Numarası : 5510 Kabul Tarihi : 31/5/2006 Yayımlandığı Resmî Gazete : Tarih : 16/6/2006 Sayı : 26200 Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 45 BİRİNCİ KISIM Amaç, Kapsam ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu Kanunun amacı, sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortası bakımından kişileri güvence altına […]
Devamını oku
İş arkadaşlarına “yalaka” demek tazminatsız kovulma sebebi
Yargıtay, çalıştığı fabrikada mesai arkadaşına ‘taklacı, yalaka’ diyen işçinin tazminatsız kovulmasına hükmetti. Bursa’da 2. İş Mahkemesi’ne başvuran işçi, iş sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile eşitlik ilkesine aykırı davranılması sebebine dayalı tazminatın davalıdan tahsilini talep etti. Davalı işveren, davacının sık sık ikaz aldığını, izinsiz işe gelmediğini, mesai arkadaşlarına ‘taklacı, yalaka’ […]
Devamını oku
İş Sözleşmesinin Sona Erişi / Tazminat Konuları ile İlgili Kararlar
İşçinin “SADAKAT” Yükümlülüğüne Uymayarak İşyeri Sırlarını İfşa Etmesi Durumunda Kıdem Tazminatı Alamaz İşçinin “SADAKAT” yükümlülüğüne uymayarak işyeri sırlarını ifşa etmesi halinde yargıtay kıdem tazminatı alamayacağı şeklinde kararlaştırdı. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi emsal niteliğinde bir karar alarak; Karara konu olayda işveren; aynı sektörde faaliyet gösteren rakip firma ile ilişkisini tespit ettiği çalışanını işten çıkardı ve sadakat yükümlülüğüne […]
Devamını oku
İşyeri Sırlarını Açıklayan İşçi Kıdem Tazminatı Alamaz
İşçinin “SADAKAT” yükümlülüğüne uymayarak işyeri sırlarını ifşa etmesi halinde yargıtay kıdem tazminatı alamayacağı şeklinde kararlaştırdı. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi emsal niteliğinde bir karar alarak; Karara konu olayda işveren; aynı sektörde faaliyet gösteren rakip firma ile ilişkisini tespit ettiği çalışanını işten çıkardı ve sadakat yükümlülüğüne uymadığı gerekçesiyle kıdem tazminatını ödemedi. Yerel mahkeme verdiği kararda işçiyi haklı […]
Devamını oku
Şarta Bağlı İstifa Olmayacağı. Şarta Bağlı İstifanın İkale Önerisi Olarak Kabulünün Gerekmesi
T.C. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Tarih : 03.05.2018 Esas No : 2015/16084 Karar No : 2018/9793 İlgili Kanun Maddesi: 4857/17 İşçinin Haklı Bir Nedene Dayanmadan Bildirim Önellerine Uymadan İş Sözleşmesini Sona Erdirmesinin İstifa Olarak Değerlendirilmesinin Gerekmesi Şarta Bağlı İstifa Olmayacağı. Şarta Bağlı İstifanın İkale Önerisi Olarak Kabulünün Gerekmesi DAVA: Taraflar arasında görülen dava sonucunda […]
Devamını oku
Casus İşçiye Yargıtay’dan Kötü Haber: ‘‘ Kıdem Tazminatı Alamaz’’
Yargıtay, Rakip firmayla irtibatta olduğu için İşveren tarafından işten çıkarılan İşçinin “SADAKAT” yükümlülüğüne uymadığı için kıdem tazminatı alamayacağına hükmetti. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi emsal niteliğinde bir karar alarak; Karara konu olayda işveren; aynı sektörde faaliyet gösteren rakip firma ile ilişkisini tespit ettiği çalışanını işten çıkardı ve sadakat yükümlülüğüne uymadığı gerekçesiyle kıdem tazminatını ödemedi. Yerel mahkeme […]
Devamını oku
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası
TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASASI (1) Kanun Numarası : 2709 Kabul Tarihi : 18/10/1982 Yayımlandığı Resmî Gazete : Tarih : 9/11/1982 Sayı : 17863 (Mükerrer) Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 22 Sayfa : 3 ² Bu Kanunun yürürlükte olmayan hükümleri için bakınız: “Yürürlükteki Bazı Kanunların Mülga Hükümleri Külliyatı”, Cilt 2 Sayfa […]
Devamını oku