5544 SAYILI MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU İLE İLGİLİ BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN
MESLEKÎ YETERLİLİK KURUMU KANUNU Kanun No. 5544 Kabul Tarihi : 21/9/2006 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Kanunun amacı; ulusal ve uluslararası meslek standartlarını temel alarak, teknik ve meslekî alanlarda ulusal yeterliliklerin esaslarını belirlemek; denetim, ölçme ve değerlendirme, belgelendirme ve sertifikalandırmaya ilişkin […]
Devamını oku
4447 SAYILI İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU
İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU (SOSYAL SİGORTALAR KANUNU, TARIM İŞÇİLERİ SOSYAL SİGORTALAR KANUNU, TÜRKİYE CUMHURİYETİ EMEKLİ SANDIĞI KANUNU, ESNAF VE SANATKARLAR VE DİĞER BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KURUMU KANUNU, TARIMDA KENDİ ADINA VE HESABINA ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KANUNU İLE İŞ KANUNUNUN BİR MADDESİNİN DEĞİŞTİRİLMESİ VE BU KANUNLARA EK VE GEÇİCİ MADDELER EKLENMESİ, İŞSİZLİK SİGORTASI KURULMASI, ÇALIŞANLARIN TASARRUFA […]
Devamını oku
5953 SAYILI BASIN MESLEĞİ KANUNU
BASIN MESLEĞİNDE ÇALIŞANLARLA ÇALIŞTIRANLAR ARASINDAKİ MÜNASEBETLERİN TANZİMİ HAKKINDA KANUN (1) Kanun Numarası : 5953 Kabul Tarihi : 13/6/1952 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 20/6/1952 Sayı : 8140 Yayımlandığı Düstur : Tertip : 3 Cilt : 33 Sayfa […]
Devamını oku
3308 SAYILI MESLEKİ EĞİTİM KANUNU
MESLEKİ EĞİTİM KANUNU (1)(2)(3)(4) Kanun Numarası: 3308 Kabul Tarihi: 5/6/1986 Yayımlandığı Resmî Gazete : 19/6/1986 Yayımlandığı Düstur: Tertip : 5 Sayı : 19139 Cilt : 26 BİRİNCİ KISIM Genel Hükümler Amaç Madde 1 – Bu Kanunun amacı; çırak, kalfa ve ustaların eğitimi ile okullarda, yükseköğretim kurumlarında ve işletmelerde yapılacak mesleki eğitime ilişkin esasları düzenlemektir.(5) Kapsam […]
Devamını oku
5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU
SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU Kanun Numarası : 5510 Kabul Tarihi : 31/5/2006 Yayımlandığı Resmî Gazete : Tarih : 16/6/2006 Sayı : 26200 Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 45 BİRİNCİ KISIM Amaç, Kapsam ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu Kanunun amacı, sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortası bakımından kişileri güvence altına […]
Devamını oku
Kıdem Tazminatı Fonu İçin Yeni Formül ve Arayışlar
Yaklaşık 50 yıl önce 1475 Sayılı İş Kanunu ile kurulması öngörülen “KIDEM TAZMİNATI FONU” neden kurulamıyor? Kıdem tazminatı ile ilgili düzenlemeleri içeren mülga 1475 sayılı yasanın yürürlükteki tek maddesi 1475/14. maddedir. Bu madde ile çalışanların belirli şartlarda iş sözleşmelerinin son bulması veya işveren tarafından haklı neden dışında feshi halinde son ücret üzerinden her yıl için […]
Devamını oku
COVİD-19 Salgınında İşverenler Ne Yapmalı Ne Yapmamalı
COVİD-19 Salgınında İşverenler Ne Yapmalı Ne Yapmamalı Bütün dünyayı etkisi altına alan ve Ülkemizde de tüm olumsuzlukları ile hissedilen Corona Virüs Pandemisi İktisadi ve Sosyal hayatı durma noktasına getirmiştir. Sokağa çıkma kısıtlılıkları, konaklama ve eğlence yrleri ile spor alanlarının kapatılması, iller ve ülkeler arası seyahatlerin olmaması bütün işletmeleri etkilemiş, satışlar ve siparişler azalmış, ihracat yapılamaz […]
Devamını oku
İş Hukuku Bakımından COVİD19 Salgınının Muhtemel Sonuçları
İŞ HUKUKU UYGULAMALARINDA Güncelleme Tarihi 26.03.20 CORONA VİRÜS ( COVİD19) SALGINININ MUHTEMEL SONUÇLARI YILLIK İZİNLER/MAZERET İZİNLERİ/ÜCRETSİZ İZİN […]
Devamını oku
İş Hukuku Bakımından COVİD19 Salgınının Muhtemel Sonuçları
İŞ HUKUKU UYGULAMALARINDA CORONA VİRÜS ( COVİD19) SALGINININ MUHTEMEL SONUÇLARI YILLIK İZİNLER/MAZERET İZİNLERİ/ÜCRETSİZ İZİN ZORLAYICI (MÜCBİR) SEBEP / OLAĞANÜSTÜ HAL – DURUM KISA ÇALIŞMA ve ÖDENEĞİ COVİD19 Salgınının zirve yapma ihtimaline karşı alınacak tedbirler kapsamında İşçi-İşveren ilişkilerini düzenleyen mevzuat bakımından tarafların hakları, sorumluluk ve yükümlülükleri nelerdir? Devletin buna etkisi ve katkısı ne olabilir? […]
Devamını oku