Konkordato İlan Eden İşyerinde Çalışanların Üç Aylık Ücret Alacağını Ücret Garanti Fonu Ödüyor…

Son zamanlarda yaşanan genel ekonomik sorunlar nedeniyle konkordato ilan eden işyeri sayısında önemli artış yaşanmaktadır. Bu durumdan en çok etkilenenlerin başında, o işyerinde çalışanlar gelmektedir…

Konkordato ilan edilen işyerinde çalışanlar İŞKUR’a başvurarak, işyerinden olan ücret alacağının bir kısmının Ücret Garanti Fonundan ödenmesini talep etme hakkına sahiptir.

Ücret Garanti Fonuna ilişkin düzenleme 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun Ek-1 nci maddesinde yapılmış olup; Kanunda belirtilen şartların varlığı halinde, çalıştığı işyerinden ücret alacağı olan işçinin iş ilişkilerinden kaynaklanan ücret alacağının bir kısmı İŞKUR tarafından Ücret Garanti Fonundan ödenmektedir.

Ücret Garanti Fonundan yapılacak ödeme, ücreti ne olursa olsun SGK prim tavanını (2019 yılı için 19.188 TL) geçmemek koşuluyla işçinin ödenmeyen üç aylık ücretiyle sınırlıdır.

Ücret Garanti Fonu Ödemesinden Kimler Yararlanabilir

İşyerinden üç aya kadar olan ücret alacağını Ücret Garanti Fonundan alabilmek için;

• Ücret alacağının bulunduğu dönemde hizmet akdine tabi olarak, 4447 sayılı Kanun kapsamında çalışıyor olmak,
• İşverenin ödeme güçlüğüne düşmüş olması (konkordato, aciz vesikası, iflas, iflasın ertelenmesi nedenleriyle),
• İşçinin, işverenin ödeme güçlüğüne düşmesinden önceki son bir yıl içinde aynı işyerinde 4447 sayılı Kanun kapsamında çalışmış olması,
• Beş yıllık zaman aşımına uğramamış ödenmeyen ücret alacağının bulunması,

gerekmektedir.

            Başvuru Nereye ve Nasıl Yapılacak?

Ücret alacağının Ücret Garanti Fonundan ödenmesi için gerekli şartları taşıyan işçilerin, aşağıda belirtilen üç adet belge ile şahsen veya vekili (noter tasdikli vekaletnameye haiz vekil) aracılığıyla İŞKUR’a başvurmaları gerekmektedir.

            1- Ücret Garanti Fonu talep dilekçesi (Örnek dilekçe aşağıda verilmiştir),

            2- Aşağıda belirtilen hallerden hangisinden dolayı işverenin ödeme güçlüğüne düştüğünü gösteren belge;

• İşveren hakkında konkordato ilan edilmesi durumunda; mahkemece verilen konkordato mühlet kararı veya İcra ve İflas Kanununun 288 inci maddesi uyarınca konkordato mühlet kararının ilan edildiğini gösteren belge,
• İşveren hakkında aciz vesikası alınması durumunda; icra dairesinden alınan aciz vesikası veya aciz vesikası hükmündeki haciz tutanağı,
• İşverenin iflası durumunda;  mahkemece verilen iflas kararı veya İcra ve İflas Kanununun 166 ncı maddesi uyarınca iflas kararının ilan edildiğini gösteren belge, 
• İşverenin iflasının ertelenmesi durumunda, mahkemece verilen iflasın ertelenmesi kararı veya İcra ve İflas Kanununun 166 ncı maddesi uyarınca iflasın ertelenmesinin ilan edildiğini gösteren belge,

3- İşçinin ücret alacağını aylar itibariyle gösteren İşçi Alacak Belgesi.

ÜCRET GARANTİ FONU İLE İLGİLİ ÜCRET ALACAĞINA İLİŞKİN

TALEP DİLEKÇESİ

TÜRKİYE İŞ KURUMU

………………….Müdürlüğüne

       KİŞİSEL BİLGİLER

Adı ve Soyadı :…………………………….                   Sigorta Sicil No  :……………………………………..

T.C.Kimlik No: ………………………………..                Vergi Sicil No     :……………………………………..

Baba Adı        :……………………………. …..             İkamet Adresi     :……………………………………..

Ana Adı          : ………………………………..                                         ………………………………………

Doğum Tarihi (gün, ay, yıl):……………….

Tel. No           :………………………………….

       İŞVERENİN ADI SOYADI/UNVANI : …………………………………………………………………………………..

       HİZMET AKDİ SONA ERMİŞSE TARİHİ       ……/……/………..

BEYAN VE TALEP

Kendi kusurum ve bilgilerdeki noksanlık, yanlışlık nedenleriyle ve alacaklarımın tarafıma işverence ödenmiş olması/ödenmesi halinde meydana gelebilecek fazla ödemeleri yasal faizi ile birlikte ödeyeceğimi kabul ve taahhüt ederim.

Tarih

Adı Soyadı

İmza

EKLER:

Seçkinler Grup İş Hukuku Departmanı

—