4447 SAYILI İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU
İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU (SOSYAL SİGORTALAR KANUNU, TARIM İŞÇİLERİ SOSYAL SİGORTALAR KANUNU, TÜRKİYE CUMHURİYETİ EMEKLİ SANDIĞI KANUNU, ESNAF VE SANATKARLAR VE DİĞER BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KURUMU KANUNU, TARIMDA KENDİ ADINA VE HESABINA ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KANUNU İLE İŞ KANUNUNUN BİR MADDESİNİN DEĞİŞTİRİLMESİ VE BU KANUNLARA EK VE GEÇİCİ MADDELER EKLENMESİ, İŞSİZLİK SİGORTASI KURULMASI, ÇALIŞANLARIN TASARRUFA […]
Devamını oku
5953 SAYILI BASIN MESLEĞİ KANUNU
BASIN MESLEĞİNDE ÇALIŞANLARLA ÇALIŞTIRANLAR ARASINDAKİ MÜNASEBETLERİN TANZİMİ HAKKINDA KANUN (1) Kanun Numarası : 5953 Kabul Tarihi : 13/6/1952 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 20/6/1952 Sayı : 8140 Yayımlandığı Düstur : Tertip : 3 Cilt : 33 Sayfa […]
Devamını oku
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU Kanun Numarası : 6331 Kabul Tarihi : 20/6/2012 Yayımlandığı Resmî Gazete : Tarih : 30/6/2012 Sayı : 28339 Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 52 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Kanunun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık […]
Devamını oku
5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU
SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU Kanun Numarası : 5510 Kabul Tarihi : 31/5/2006 Yayımlandığı Resmî Gazete : Tarih : 16/6/2006 Sayı : 26200 Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 45 BİRİNCİ KISIM Amaç, Kapsam ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu Kanunun amacı, sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortası bakımından kişileri güvence altına […]
Devamını oku
Kıdem Tazminatı ile İlgili Bütün Sorularınıza Cevaplar
Kıdem tazminatı ile ilgili düzenleme yürürlükte bulunan 4857 sayılı İş Kanununda yer almamakta, bununla ilgili düzenleme mülga 1475 Sayılı İş Kanununun yürürlükte kalan tek maddesi olan 14. maddesinde yer almaktadır. Çalışanlara Kıdem Tazminatı Hangi Hallerde Ödenir İş Kanununa tabi olarak çalışan işçilerin hizmet akitlerinin / iş sözleşmelerinin: İşveren tarafından 4857 Sayılı İş Kanunu 25. […]
Devamını oku
Arabuluculuk Sürecinde Çalışanın İşe İade Edilmemesi
Arabuluculuk Sürecinde Çalışanın İşe İade Edilmemesi Hususunda Taraflar Anlaşırsa İş Sözleşmesinin Fesih Tarihi Ne Olacaktır? İş sözleşmesi feshedilen çalışan, iş sözleşmesinin geçerli sebeple feshedilmediği veya sözleşmenin feshinde sebep gösterilmediği iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurmak zorundadır. Taraflar arasında arabuluculuk süreci sonunda anlaşma sağlanamaması durumunda, son tutanağın […]
Devamını oku
Kıdem Tazminatı Ödenenlere Gelir Vergisi İadesi
Aldığı Kıdem Tazminatından Gelir Vergisi Kesilenler İçin İade Başvuruları Başladı Mülga 1475 Sayılı İş Kanunu’nun yürürlükte kalan tek maddesi kıdem tazminatı ile ilgili 14. Maddesi… Buna göre yapılan kıdem tazminatı ödemelerinde gelir vergisi kesilmiyor. Sadece damga vergisi kesiliyor. Ancak İAKALE SÖZLEŞMESİ veya KARŞILIKLI ANLAŞMA İLE SONLANDIRMA SÖZLEŞMESİ yapılmak suretiyle İŞE İADE DAVASI AÇILMAMASI şartıyla bu […]
Devamını oku
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği-5510
SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ Resmi Gazete Tarihi: 12.05.2010 Resmi Gazete Sayısı: 27579 BİRİNCİ KISIM Genel Hükümler BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun sosyal sigorta hükümleri ile getirilen hak ve yükümlülükleri ve sosyal sigorta işlemlerine […]
Devamını oku
6356 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU
SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU Kanun Numarası : 6356 Kabul Tarihi : 18/10/2012 Yayımlandığı Resmî Gazete : Tarih : 7/11/2012 Sayı : 28460 Yayımlandığı Düstur […]
Devamını oku